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互芯裁员 华平投资半导体四中一

文章来源:admin  点击次数:0  更新时间:2010-05-24 16:43:09  【打印此页】  【关闭

与华平投资智多微、凤凰微如出一辙,近期互芯CEO梁祖珍被免职,公司也从去年300多人被裁为150多人,如果同样按照之前智多微、凤凰微的轨迹,或许距离互芯集成电路裁员到50人以下为期不远。

至今为止华平投资大陆集成电路应当只有四家,分别是智多微、锐迪科、凤凰微和互芯集成电路,都是千万美元级以上投资,此次互芯事件沿承了智多微、凤凰微的一贯做法,2007年底,智多微创始人胡祥被迫离职,2008年智多微大裁员,至今所剩员工只有30几人;2008年凤凰微创始人清华教授魏少军被迫离职,凤凰微裁员,目前员工已经从最多时的150人以上降至50人以下,2009年互芯CEO梁祖珍被免职,唯一不同的是免职之前互芯已经实施了几轮裁员。

在华平投资的四家本土集成电路公司中,锐迪科可谓一枝独秀,这几年在FM、PA、Tuner等领域独霸大陆市场,2009年推出蓝牙芯片,相信不久还将推出模拟电视及Wifi芯片,锐迪科是大陆本土微电子公司中多元化最好的公司之一,据说2009年锐迪科年营业额将超过1亿美金。

四家公司中智多微曾造就本土集成电路设计公司最初的辉煌,几年前智多微因为在手机CP领域的突出表现一度引领本土集成电路产业的潮流,也是当年最风光的微电子公司,可惜后来由于公司战略及产品的失误江河日下,智多微的衰落是本土集成电路产业要发展必须经历的阵痛,也是学费的一部分。

凤凰微从成立到发生动荡的时间很短,不过也属必然,老杳当年一直想不明白一个主业智能卡的微电子公司怎么会需要超过150人的团队,同样从事智能卡业务年营业额达到几亿人民币的同方微电子员工总数只有50人左右,这样的公司出现问题是必然现象,失败也在情理之中,豪华的office,强大的员工团队并不会带来公司业务的发展与振兴,真的如此,也轮不到凤凰微电子。

互芯最初引起业界注意倒不是因为华平的投资,而是两年前CEO梁祖珍的豪言壮语:“ARM最厉害的是市场部,误导了ARM的重要性,而实际上,经济型手机用ARM并不是首选。”在手机业界ARM一统江湖的时候喊出不用ARM,无论如何梁祖珍震惊了媒体,也让业界吃惊,可惜之后梁祖珍并不承认自己说过这句话,只说是媒体记者的误导,互芯当然也没有放弃使用ARM内核。

四年时间,300多人的团队,没有成功的产品上市,虽然2008年中叶曾经有产品小批量量产,至今接近一年过去市场上看不到产品出现,卖的依然是几年前法国开发的芯片,迎来的却是CEO的离职和裁员,虽然很多公司业绩不佳是因为全球经济危机,但互芯的倒下可以说与经济危机无关,管理上的混乱、用人的不当…,好像一个失败公司的所有特点都适合曾经的互芯,相对智多微、凤凰微,显然华平对互芯举起屠刀有点晚,也不清楚更换了CEO后的互芯能否真的会起死回生?

在成功率只有十分之一的风险投资界,华平四中一的比率应当算是很高,特别是投资了这几年迅速崛起的锐迪科,希望如此高的命中率能够促成华平对集成电路的连续投资,这两年由于经济危机微电子界获得风险投资的难度越来越大,一方面需要VC界多了解集成电路,另一方面也只有本土公司中出现更多的锐迪科才会让投资界更有信心。


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